Начну с того, пригласили меня на собеседование, было коллективное, что сразу меня навело на мысль, что здесь, работать, не стоит. Я не разу не была на таких дискуссиях, мне стало интересно, и я осталась.

Было нас 5 девчонок, кто-то активный, кто-то менее активный, кто-то хорошо выглядел, кто-то оделся не по дресс коду, но разговор сейчас не об этом.

Почему не стоит идти на собеседование к Елене Поповой!

Мне рассказали кто требуется, было четыре вакансии, менеджер по работе с клиентами, руководитель отдела продаж, кредитный менеджер, и еще одна профессия. Так вот, рассказали, чем и как заниматься.

Как можно пройти в ряды менеджеров!!!!

1. Пройти отбор первичный, собеседование

2. Пройти недельный курс с 10 - 14, значит вам расскажут там о продуктах кредитных, научать работать с клиентами, ну и тд. Если вы сделаете план 17 продаж, вы переходите, на стажировку.

3. Стажировка, точнее испытательный срок 3 месяца, за эти три месяца вы должны сделать продажи 17*3=51 продажа.

С одной продажи вы получаете от 500 -1000 руб, без оклада.

Оклад вы получаете только тогда когда вы прошли испытательный срок.

Так вот руководители среднего и высшего звена волга экспресс банк, пока идет испытательный срок, три месяца, на что то нужно кушать, платить за квартиру, кормить всю семья, квартплату, ипотеку, а вы предлагаете смешные деньги 500-1000 руб. за 1 кредитный пакет, почему нет оклада, что за лохотрон, вы с одного клиента получаете больше, чем платите своим сотрудникам. СМЕШНО!!!

И еще одна просьба, научите своих сотрудников, точнее Елену Попову как нужно общаться, с потенциальными работниками, если вы не хотите брать работника, НЕ НУЖНО звонить и говорить, вы нам не подходите, вы не прошли по критериям банковского сотрудника.

Мне в первые звонят и говорят, что вы нам не подходите, где вы такое видели, что бы вам сам руководитель позвонил, и отказал, по нормам просто не звонят. Если бы я сама позвонила, и мне отказали, тогда да.