Отзыв: Hh.ru - интернет-сервис по подбору персонала и поиску работы - Ярмарка тщеславия
Достоинства: можно делать анонимное резюме
Недостатки: много подозрительных вакансий, нерелевантные результаты поиска, очень стандартная форма для резюме
Уже не в первый раз ищу работу через данный ресурс, и всё больше складывается впечатление, что он создан для сбора базы данных для недобросовестных работодателей и рекрутеров (кстати, иногда и ваши работодатели проверяют не ищите ли вы случайно работу, если не покопались в настройках и не отключили эту опцию). По поводу легитимности и подлинности некоторых компаний вообще промолчу, думаю, и так много людей видели откровенно мошеннические фирмы, предлагающие золотые горы за просто так. Как такие вакансии вообще проходят модерацию - загадка.
Но вернусь к своей проблеме. Нахожу вакансию, подхожу по всем пунктам, по фильтру поиск выдаёт начальную позицию, опыт не требуется. И что же?! приходят пачками дежурные отказы. Я бы со стороны сервиса обязала компании либо не присылать такие пустые отписки кандидатам (ну нет -так нет, если нет приглашения, что тогда ещё ждать), либо хотя бы указывать причину - опыта мала, не знаете то, что сильно нужно. Вроде бы пару слов, а не так обидно. А то сиди и думай, а вдруг это пресловутая дискриминация по половому или даже возрастному принципу (мы же живём в России, тут после тридцати надо на кладбище ползти, а не работу искать).
Очень часто попадаются вакансии сто в одном - ищут такого стахановца, который будет работать за весь отдел. К примеру, на зарубежных ресурсах требования бывают более приближенные к реальности, и если заявлена позиция без опыта, то поиск и не выдаст вам 3-6 лет работы в описании, а так же сто и один язык программирования, который должен знать простой джун.
Для меня headhunter - это пустая трата времени, нервов и ресурс. Есть впечатление, что некоторые работодатели выкладывают туда вакансии просто для галочки, чтобы оценить рынок, отчитаться и прочее, а не чтобы найти достойного кандидата. А hh.ru никак этому не противодействует.
Но вернусь к своей проблеме. Нахожу вакансию, подхожу по всем пунктам, по фильтру поиск выдаёт начальную позицию, опыт не требуется. И что же?! приходят пачками дежурные отказы. Я бы со стороны сервиса обязала компании либо не присылать такие пустые отписки кандидатам (ну нет -так нет, если нет приглашения, что тогда ещё ждать), либо хотя бы указывать причину - опыта мала, не знаете то, что сильно нужно. Вроде бы пару слов, а не так обидно. А то сиди и думай, а вдруг это пресловутая дискриминация по половому или даже возрастному принципу (мы же живём в России, тут после тридцати надо на кладбище ползти, а не работу искать).
Очень часто попадаются вакансии сто в одном - ищут такого стахановца, который будет работать за весь отдел. К примеру, на зарубежных ресурсах требования бывают более приближенные к реальности, и если заявлена позиция без опыта, то поиск и не выдаст вам 3-6 лет работы в описании, а так же сто и один язык программирования, который должен знать простой джун.
Для меня headhunter - это пустая трата времени, нервов и ресурс. Есть впечатление, что некоторые работодатели выкладывают туда вакансии просто для галочки, чтобы оценить рынок, отчитаться и прочее, а не чтобы найти достойного кандидата. А hh.ru никак этому не противодействует.
Год пользования услугами | 2021 |
Общее впечатление | Ярмарка тщеславия |
Моя оценка | |
Рекомендую друзьям | НЕТ |
Комментарии к отзыву4
Может, их не устраивало ваше резюме? К самому порталу у меня претензий не было ни разу.
Портал сотрудничает с вызывающими сомнения работодателями, и этого уже достаточно, чтобы усомниться в сервисе.
Я также сталкивалась с тем, что опыт работы написан в требованиях к соискателю.
Как я поняла, многим кадровикам, которые ищут сотрудников, и которые в той сфере, в которой ищут сотрудников ничего не понимают, ищут прямые совпадения требований с резюме, и поэтому отказы могут быть.
Хорошо хоть hh понимает мировые тенденции и убрал строку про требование к возрасту соискателя, а то помню и такое было.