Напишу все по порядку, как проходило знакомство с этой компанией.

Пригласили на собеседование(hr в Москве вроде нормальная) на одну вакансию, потом пытаются в филиале г. Ульяновск впихнуть тебя на другую вакансию, а о той, на которую ты пошел 0 слов, руководитель в отпуске (так его ни разу и не увидел). Потом hr удивляется почему не сходили на вторую вакансию, хотя мне даже не предложили туда съездить (в другой части города находится офис). Hr все-таки договаривается на встречу/собеседование той вакансии, по поводу которой и звонили и заинтересовала меня. Еду туда, общаюсь, все хорошо, меня готовы взять, ждут моего решения. Через два дня у меня собеседование в другую компанию, всех об этом оповещаю( во время собеса) и спрашиваю есть время ? Мне отвечают дословно: «да, будем ждать вашего ответа». Ответ мой должен был поступить в пятницу. Пишу вечером в пятницу, работнику который со мной общался(он сказал что решу, написать ему). Я пишу: «готов приступить к работе, мне позвонить начальству в понедельник или как действовать?» (отказался от второго варианта работы, готов выйти к ним). Работник отвечает, да, все хорошо, свяжись с руководителем.
Руководитель в отпуске(выходит в понедельник на работу), впереди субботу, воскресенье, думаю не по человечески это, звонить/писать в отпуск+выходные. Пишу в понедельник в 8 утра, руководитель - «Место уже занято, пока вы думали, мы нашли другого человека. Он пришел в пятницу с утра, но у нас все еще есть та вакансия» (которая никому не интересна).
В этой истории так много показательных моментов, насколько этот филиал! руководитель - Марат ! Некомпетентны… Я думал, что такие фирмы уже вымерли.

Расскажу о них подробнее:

1. В пятницу с утра якобы приходил кандидат. Hr об этом не знает, работник, который побеседовал со мной, приглашает меня работать, не пишет, что там новый кандидат или еще что-то.

Варианты исходов отказа мне в работе:

2. Ульяновскому филиалу ( как я понял ) вообще туда не нужен работник и все это был цирк перед hr, им нужен «срочно» человек на скучную работу с мизерной зарплатой. Москва же наоборот считает, что нужна другая вакансия и происходит диссонанс (эта версия еще более менее).
3. Другая версия исхода: они реально нашли другого человека в пятницу с утра, не позвонили мне, не сообщили об этом, что можешь не думать о нас, думай о второй работе на которую ты сегодня идешь на собеседование. Ни hr не написал, ни работник вечером мне не ответил, что работы уже нет, ни руководитель, никто. Такое отношение… дай бог в этой фирме не повесят на тебя монитор/пк/принтер/бумагу/ручку, который руководитель отнес домой.

Про зп:

4. Во время собеседование работник рассказал, что он отработал 6 месяцев, но премию не платят(у них просто в вакансиях оклад + 75% от оклада премия раз в 6 месяцев), так что это вранье, не ведитесь.

Как итог:

Ужасное отношение к работникам, ужасная компания, что в целом то и стоило ожидать от почта сервис, но как обычно, поверил людям, остался в дураках. Hr помогает, Марат не помогает. Увольняем Марата, набираем нормальных людей и говорим в будущих собеседованиях: эта вакансия, которую вам предложили не интересна нам. Сообщаем о своих решениях кандидатам и тд. Не идите туда работать, по крайней мере в Ульяновский филиал, к руководителю Марату. Зп вроде норм для второй вакансии, но помимо зп там же еще работать надо, контактировать с людьми, а с таким отношением, хорошего не ждите, так что вот так вот.

Кстати вакансия та, на которую я хотел пойти до сих пор весит на hh, не ведитесь на неё, это фейк. Я написал об этой ситуации Hr, она ответила «я не в курсе, сейчас разберусь» (она даже не знала, что есть какой-то кандидат, как они могли взять человека… абсурд), в итоге тоже пропала, но она хотя бы пыталась…
Спасибо за опыт почта сервис Ульяновск!