Работа в компании оставила смешанные впечатления. С одной стороны, есть стабильность и возможность профессионального роста, но с другой — существует ряд практик, которые вызывают недовольство. Начну по порядку.

1. Отпускные выплаты составляют всего 2000 рублей за неделю, независимо от отработанного времени и среднего заработка. При этом разницу вычитают из премии, а в 2-НДФЛ естественно отобразят, будто выплатили всю сумму. Естественно, про это вам не расскажут на неоплачиваемой трехдневной стажировке. Кроме того, отпускные начислили, когда отпуск уже закончился и я вышел на работу. Также стоит отметить, что при уходе на больничный сумма, которую компания обязана выплатить, вычитается из зарплаты. Полностью тебе отпускные оплатят только при увольнении, но, если ты захочешь в дальнейшем вернуться, жди, что эту сумму у тебя будут удерживать из премии.

2. Система депремирования, на первый взгляд, кажется логичной, но на практике не всегда работает. Помимо основного списка запрещенных действий, руководители могут депремировать сотрудников за незначительные вещи, за то, что ты не поздоровался с покупателем, или поздоровался, но как то тихо; за то, что пришел на работу позже, чем им хочется, хотя и не нарушил при этом регламент компании.

3. Ну, конечно же, есть и плюсы! Быстрый карьерный рост — это просто находка! Ты можешь прийти в компанию, ничего не зная и не умея, и уже через месяц стать администратором магазина, а еще через два месяца — супервайзером. Все благодаря огромной текучке кадров! И кто бы мог подумать, что недостаток квалифицированных специалистов может сыграть тебе на руку? И теперь представьте, кто будет вами руководить...

4. Забудьте про свои выходные и не стройте никаких планов, потому что из-за нехватки персонала вас будут постоянно вызывать на подработку в другие магазины, возможно даже в соседний город. А если не хотите выходить, то не забываем про систему нелогичных штрафов, которая напомнит вам о себе. Просто чудесная атмосфера для работы!

И это лишь то, что у меня вызвало негатив эмоций. А вообще писать и обсуждать можно много.

Из реальных плюсов только конкурентоспособная зарплата, но компания всячески пытается ее удержать и не выдать тебе через систему депремирования или через списания за внутренние потери