Отзыв: Компания "Работа - это проСТО" (Россия, Москва) - "Не коротко о том, почему не стоит работать в СТО"...
Достоинства: Нет.
Недостатки: Описание в самом отзыве.
Начну с того, что мне 18 лет. Как уверяют в СТО - "Работа у Нас, в первую очередь для студентов, рассматривается как первый опыт, первый Шаг в работоспособности. Научится решать поставленные задачи вместе, общение с коллегами."
Во-первых: "Научится решать поставленные задачи вместе" - из Штатных сотрудников, всем наплевать на тебя.
Во-вторых: "Общение с коллегами" - кроме как НЕ субъективного мнения и комментария - от штатных сотрудников магазина - НЕ дождёшься.
Именно эта "горячая линия СТО" - не решает вопросы, трудности, они лишь готовы перевести диалог в "Сам виноват", "Извините", "Ой, дааа??". Когда я только устроился, читал отзывы - не верил что такое вообще ещё может быть, такое отношения как от штатных сотрудников Магазинов так и от офиса СТО.
Рассказывать про ситуации в магазинах? - смысла думаю нет, всем и так всё понятно.
Пришёл как РТЗ -> тебе ставят задачи как Грузчик;
Пришёл как Кассир? -> тебе ставят задачи как РТЗшник (но не всегда).
Зарплата? - всё вовремя, отлично, тут проблем вообще нет и не было.
Итог: Мне 18 лет, пришёл подрабатывать на летние каникулы, в итоге за место подработки я пахал как лошадь, ведь деньги на определённую цель были нужны. Испытал много стрессовых ситуаций, много мата услышал от "коллег" в магазине.
Учась в РЖД, я могу дать определение что место учёбы - даёт опыта в жизни, даёт опыта в стрессоустойчивости и благодаря этому я не поддавался провокациям, умение общаться с людьми. Работа в СТО, мне ничего не дала, кроме "тяжёлого" заработка, про эти "тяжести" даже не говорили, ведь в Офисе при оформление утверждали что дружелюбие на высшем, каждый выполняет те, задачи которые идут по должности, но к сожалению такого нет.
Скажете "В ССР, больше пахали?", но мы живём в настоящем, а не в прошлом. Когда мне было 16 лет, я работал в McDonald, 4 часа, 3 дня в неделю и получал 2.700 тысячи - труд был, но мотивация была на высшем, я чувствовал себя нужным в данной компании - ведь там руководство делали всё, чтобы сотрудники сдружились. Мероприятия, викторины и так далее. В 13 лет, работал в Эко-лагере за 7 т. р в месяц, убирая мусор по лесам, паркам и причина что меня там удержала - дружелюбие и старания руководства сплотить коллектив в одно целое.
Во-первых: "Научится решать поставленные задачи вместе" - из Штатных сотрудников, всем наплевать на тебя.
Во-вторых: "Общение с коллегами" - кроме как НЕ субъективного мнения и комментария - от штатных сотрудников магазина - НЕ дождёшься.
Именно эта "горячая линия СТО" - не решает вопросы, трудности, они лишь готовы перевести диалог в "Сам виноват", "Извините", "Ой, дааа??". Когда я только устроился, читал отзывы - не верил что такое вообще ещё может быть, такое отношения как от штатных сотрудников Магазинов так и от офиса СТО.
Рассказывать про ситуации в магазинах? - смысла думаю нет, всем и так всё понятно.
Пришёл как РТЗ -> тебе ставят задачи как Грузчик;
Пришёл как Кассир? -> тебе ставят задачи как РТЗшник (но не всегда).
Зарплата? - всё вовремя, отлично, тут проблем вообще нет и не было.
Итог: Мне 18 лет, пришёл подрабатывать на летние каникулы, в итоге за место подработки я пахал как лошадь, ведь деньги на определённую цель были нужны. Испытал много стрессовых ситуаций, много мата услышал от "коллег" в магазине.
Учась в РЖД, я могу дать определение что место учёбы - даёт опыта в жизни, даёт опыта в стрессоустойчивости и благодаря этому я не поддавался провокациям, умение общаться с людьми. Работа в СТО, мне ничего не дала, кроме "тяжёлого" заработка, про эти "тяжести" даже не говорили, ведь в Офисе при оформление утверждали что дружелюбие на высшем, каждый выполняет те, задачи которые идут по должности, но к сожалению такого нет.
Скажете "В ССР, больше пахали?", но мы живём в настоящем, а не в прошлом. Когда мне было 16 лет, я работал в McDonald, 4 часа, 3 дня в неделю и получал 2.700 тысячи - труд был, но мотивация была на высшем, я чувствовал себя нужным в данной компании - ведь там руководство делали всё, чтобы сотрудники сдружились. Мероприятия, викторины и так далее. В 13 лет, работал в Эко-лагере за 7 т. р в месяц, убирая мусор по лесам, паркам и причина что меня там удержала - дружелюбие и старания руководства сплотить коллектив в одно целое.
Год посещения | 2018 |
Страна | Россия |
Регион (край, область, штат) | Москва |
Город или поселок | Москва |
Общее впечатление | "Не коротко о том, почему не стоит работать в СТО"... |
Моя оценка | |
Рекомендую друзьям | НЕТ |
Комментарии к отзыву3
Приносим извинения и сожалеем о таком впечатлении, которое осталось у Вас после работы с нами. Но все равно благодарим за отзыв, каким бы он ни был (позитивный или негативный)
К сожалению нештатные ситуации на объектах случаются и мы не можем нести ответственность за поведение штатных сотрудников.
В случае проблемы на месте необходимо обратиться к нашему бригадиру или связаться с менеджерами отдела персонала для оперативного решения.
С Уважением,
Работа - это проСТО