Для начала скажу, что для работодателей услуга поиска кандидатов - платная. Не вдавался в подробности, но знаю точно, что для некоторых работодателей она составляет более 1 млн. руб. в год.

Теперь об интересном, то с чем я столкнулся при поиске работы на этом ресурсе.

Мною было обнародовано 3 резюме, на разные специальности.
Результат ПРОСМОТРА резюме (не путайте с обратной связью, отказом, приглашением и т. д.) = 9% !!!

Соль:
Как так? Работодатель платит деньги за услуги данного ресурса, а услугами пользуется в 9% случаев?!

Мое видение:
Предполагаю, что большинство вакансий, размещенных на сайте, не актуальны! Т. е. создана некая иллюзия большого выбора.
Делается это для удержания сайта на первой строчке рейтингов. Цель - привлечь еще больше соискателей и работодателей, поднять еще больше бабла.

Как это работает:
Платятся откаты сотрудникам отделов кадров, за размещение неактуальных вакансий, т. е. тех вакансий на которые уже найдены кандидаты (из числа сотрудников, родственников, знакомых и т. д.).
Либо, уже закрытый вакант публикуется на ресурсе еще месяц-два.