Всем добрый вечер. Позвольте еще чуточку глубже познакомить вас с трудами всем известного Дейла Карнеги и на сей раз разобрать книгу, которая среди всех остальных кажется мне наиболее простой. Может быть, она у него была в числе последних, ибо здесь весьма неплохой перевод передает всю простоту и лаконичность авторского слова. Не могу не признать, что некоторые книги Карнеги оставили для меня очень неоднозначное впечатление, особенно при первом прочтении, так что данное произведение даже по своему уникально - оно написано без излишнего субъективизма автора и воспринимается очень легко.

Итак, о чем же эта книга. В жизни каждого из нас однозначно присутствует труд. Автор не очень глубоко касается вопросов самовыражения и предназначения, а зря - именно здесь это совсем бы не помешало, потому что понимать эту книгу легче, когда уже имеешь определенные собственные взгляды на такие темы. Труд наш делится на желанный и не желанный, тот, от которого мы устаем, и тот, который нас окрыляет, тот, от которого мы "заземляемся" и становимся все более и более тяжелыми сердцем, и тот, который по-настоящему позволяет нам меняться и расти. Речь в этой книге по большей части посвящена именно второй разновидности труда - труда, как правило, вынужденного, не всегда желанного, порой истощающего, но именно такого, который, как мы думаем, позволяет нам жить достойно и всегда быть на плаву. Автор об это пишет немало - потому что эти аспекты прямо влияют на восприятие его книги.

Поскольку работа - это не всегда приятное наше занятие, то автор приводит вполне логичные выводы, что для человека свойственно переживать синдром эмоционального перегорания на работе, особенно он касается таких профессий, которые требуют частого нахождения среди людей. Это неизбежно, вот почему в Европе много исследований посвящено смене работы или хотя бы трудовых условий каждые 5 лет. В этом ключе книга еще более актуальна для нас, россиян, ведь часто так бывает, что однажды выбранного места мы придерживаемся в течение всей жизни - как же тут не перегореть?

Автор учит читателя многим вещам:
- Как не идеализировать место работы. Для меня это очень важно, потому что во времена учебы я часто сталкивалась с тем, что совершенно неправильно представляла себе будущую деятельность - и даже не по уровне сложности, а по уровню самой рабочей обстановки, которую я никогда не учитывала. Если вы еще где-то учитесь, эта информация будет для вас полезной, но ее нужно уметь выуживать между строк. Вообще, хоть эта книга и написана очень просто, многие истины в ней надо искать "между строк", самому;

- Как адекватно и полноценно воспринимать свой рабочий коллектив. Это - один из наиболее сложных вопросов для всех работающих людей. Начиная клиентами и заканчивая начальником, мы ежедневно испытываем колоссальный стресс, пытаясь подстроиться под окружающие обстоятельства. Поэтому Дейл Карнеги научит вас некоторым полезным умениям:
- Как понять, что даже самые неконтактные и агрессивные люди вокруг тебя - обычные люди, со своими проблемами и заморочками;
- Как научиться отпускать ситуацию сразу после того, как она свершилась, не мусолить конфликты с коллегами и не сплетничать, а просто - забыть, растворить случившееся в себе и принять полученный опыт;
- Как научиться прощать, когда кажется, что не за что, более того, обидевший заслуживает наказания. Здесь хочется остановиться поподробнее. Понятие справедливости у каждого свое, навязывать никому не могу. Но как часто бывает, что человек, обидевший или просто задевший нас, совершенно не мучается чувством вины - а мы сидим и съедаем сами себя, страдаем, переживаем, бывает, доходит до слез. Самое страшное, что трудовые конфликты и стычки мы потом приносим домой, и ни за что ни про что достается нашим самым близким людям - родным. Что со всем этим делать и как сделать так, чтобы сохранять внутреннюю гармонию, даже если вокруг накал страстей - читаем в этой книге. Кстати, рекомендации автора тут употребимы не только в трудовом коллективе - но и в домашнем кругу.

Еще один важный раздел - это как перестать бояться людей, которые настойчиво вызывают антипатию. В коллективе важно уметь уживаться со всеми, но иногда нам кажется, что это уже выше наших сил. А что делать, если неприятного человека мы вынуждены встречать каждый день? Хотите совет - прочтите эту книгу. На самом деле, решение крайне простое, выражается одним словом, но писать я его тут не буду. Скажу только, что мне совет автора помог.

Советы автора дадут вам потрясающую возможность стать чуточку снисходительнее. Не надменнее и не холоднее, а именно снисходительнее! Настоящая снисходительность, которая исходит от доброты, позволяет нам учиться принимать чужие (да и свои) слабости. Мы просто начинаем принимать больше людей вокруг себя, мы не просто заставляем себя быть терпимыми - мы действительно принимаем то, что да, какие-то люди могут нас совершенно не устраивать - и имеют на это полное право.

Ну и самое главное, зачем мне пригодилась эта книга в свое время, и почему я решила вам о ней рассказать. Опустим рекомендации автора, которые, по его традиции, перекликаются с остальными книгами - в их обсуждении нет необходимости. Эта книга учит не воспринимать работу как ежедневную каторгу. Да, это странно, но я очень долгое время не воспринимала работу как часть своей жизни - просто не умела. А теперь умею, и это главный плюс этой книги. Она поможет вам не считать минуты до конца рабочего дня, не считать дом и работу двумя параллельными вселенными - все это одно целое, и именно вы и являетесь связующим звеном между домом и работой. Труд как способ проявить себя - это невероятно сложное занятие, и людей, которым не жалко на свою работу времени, невероятно мало, на самом-то деле. Поэтому я рекомендую это произведение абсолютно всем.

Если, находясь на работе, вы хотите забыть о часах - прочтите ее, и многое в вашем отношении к труду вам станет понятно. Рекомендую!

Спасибо, что зашли ко мне в отзыв :)