Давайте поспорим!:) Правда состоит в том, что для трудоустройства в некоторые клубы вообще никакого образования\рекомендаций не надо, главное свою бицуху иметь впечатлительную:)) Что будет делать такой "тренер" с клиентом, дело десятое. Причина этого ужаса - нехватка кадров на рынке труда. Поэтому берут всех. И мастера спорта без тренерского образования - еще не самый плохой случай.
Но и не самый лучший. Быть спортсменом (даже выдающимся) и тренером – разные специальности. В первом случае играет роль генетика, определенные личностные качества, потому что «или выиграй, или «умри». Во втором случае важнее не гипертрофированная мышечная масса тренера, а умение достигать с клиентом его целей (а это не всегда выглядеть так же, как тренер, и выигрывать соревнования. Часто это просто здоровье, энергичность и просто хорошая физическая форма). Поэтому все чаще работодатели справедливо тестируют компетенции соискателя как ФИТНЕС-ТРЕНЕРА, а не спортсмена или тренера вообще. Знания и умения для этого и дает FPA.
По поводу того, что «Многие ваши выпускники не могут найти работу». Примеры, пожалуйста? Вот, Иванов Иван закончил FPA, обошел 10 клубов, показал большую заинтересованность в работе, умение и желание продавать персональный тренинг - а на работу его не берут) И вот это будет из области фантастики.
Вообще поиски работы – сама по себе работа. Если вы ленитесь поработать на себя, что ж тогда «на зеркало пенять».
Кстати, в нашем Кадровом центре есть услуга помощи при трудоустройстве – и там индивидуальный подход, и оценка вас как профессионала на рынке труда, и помощь в трудоустройстве.
Если вы о том, что наших выпускников без опыта работы берут не во все клубы – так это чистая правда. Если у вас только наш диплом, а клуб уровня лакшери, вас без опыта туда не возьмут, да. И в премиумы многие не возьмут. Пока не наработаете опыт в клубах сегментов пониже. Но клубы бизнес-сегмента – в вашем распоряжении. Достойные, хорошие клубы. Так ведь это везде так.