Отзыв: Сотовая связь "Мотив" (Россия, Екатеринбург) - Ужас
Достоинства: нет
Недостатки: все в отзыве
Всем привет. Решила написать отзыв о сотовой связи и компании Мотив. Пользовалась связью около года, в принципе редко подводила. Но недавно пообщавшись с хорошо знакомым мне человеком, решила написать тут всю правду, которую он мне поведал.
Этот человек, назовем его Дима. Устроился в эту сотовую компанию на должность специалиста по подключению абонентов. Устроился в мотив потому что сам пользовался этой связью и ему нравилось.
После небольшого обучения, Диму направили на место работы. Проработав месяца три, начал замечать недостающие суммы к зарплате. Но так как это было в принципе небольшой суммой обычно, то Дима считал эту ошибку своей.
Шли месяца кропотливой работы, Дима работал 25-28 дней в месяц, почти без выходных. Так как у Димы семья и нужны были деньги.
Условия были такими:пятнадцать дней в месяц отработал-далее шла переработка и оплачивалась она отдельно, тобишь на бумагах эти деньги не числились и выплачивал их директор этой конторы. Кстати директором этой злостной конторы является Степанов Сергей Александрович.
После годовой работы почти без выходных, Дима решил уволиться, так как с семьей почти не виделся из-за работы. При увольнении ему выплатили заработную плату и отпускные, как полагается при официальном трудоустройстве. Но эти деньги выплачивались головным офисом.
А переработанные смены должен был оплатить сам директор ооо росбизнеспроект Степанов Сергей Александрович. Спустя две недели ожидания у директора денег и совести, Дима решил позвонить сам. Дозвонившись не с первого раза, они пообщались.
Степанов С. А:-денег не получишь, не надо было увольняться, про переработку не слышал.
Хочу обратиться к абонентам этой компании, если руководители компании Мотив обманывают своих же подчиненных, то вы только представьте что они берут с вас-пользователей этой связью.
Так же не рекомендую выбирать место работы в этой компании, так как процесс приема на работу проводится самим директором Степановым С. А. А итог этого всего вам уже известен.
Думайте сами, решайте сами. Куда куда, но только не в Мотив.
Этот человек, назовем его Дима. Устроился в эту сотовую компанию на должность специалиста по подключению абонентов. Устроился в мотив потому что сам пользовался этой связью и ему нравилось.
После небольшого обучения, Диму направили на место работы. Проработав месяца три, начал замечать недостающие суммы к зарплате. Но так как это было в принципе небольшой суммой обычно, то Дима считал эту ошибку своей.
Шли месяца кропотливой работы, Дима работал 25-28 дней в месяц, почти без выходных. Так как у Димы семья и нужны были деньги.
Условия были такими:пятнадцать дней в месяц отработал-далее шла переработка и оплачивалась она отдельно, тобишь на бумагах эти деньги не числились и выплачивал их директор этой конторы. Кстати директором этой злостной конторы является Степанов Сергей Александрович.
После годовой работы почти без выходных, Дима решил уволиться, так как с семьей почти не виделся из-за работы. При увольнении ему выплатили заработную плату и отпускные, как полагается при официальном трудоустройстве. Но эти деньги выплачивались головным офисом.
А переработанные смены должен был оплатить сам директор ооо росбизнеспроект Степанов Сергей Александрович. Спустя две недели ожидания у директора денег и совести, Дима решил позвонить сам. Дозвонившись не с первого раза, они пообщались.
Степанов С. А:-денег не получишь, не надо было увольняться, про переработку не слышал.
Хочу обратиться к абонентам этой компании, если руководители компании Мотив обманывают своих же подчиненных, то вы только представьте что они берут с вас-пользователей этой связью.
Так же не рекомендую выбирать место работы в этой компании, так как процесс приема на работу проводится самим директором Степановым С. А. А итог этого всего вам уже известен.
Думайте сами, решайте сами. Куда куда, но только не в Мотив.
| Страна | Россия |
| Регион (край, область, штат) | Свердловская область |
| Город или поселок | Екатеринбург |
| Общее впечатление | Ужас |
| Моя оценка | |
| Рекомендую друзьям | НЕТ |

Комментарии к отзыву57
25-28 календарных дней в месяц «кропотливого труда» Ваш друг Дмитрий просто физически не мог выдержать. К тому же у нас соблюдается 40-часовая рабочая неделя с перерывом на отдых. Сверх установленной нормы Ваш друг мог работать только со своего собственного согласия, которого он не давал. Наша компания не практикует труд работника без его согласия и выплату переработок отдельно, все происходит в соответствии с ТК РФ. Соответственно Дмитрий получил при увольнении полный расчет в соответствии с предусмотренными нормами трудового законодательства.
Суть моего письма следующая, хочу рассказать о взаимоотношениях, лично меня и большинства моих коллег с Коммерческим директором -Хворостовой Екатериной Владимировной. Пишу от отчаянья и бездействия вышестоящего руководства по отношению к Коммерческому Директору Курганского направления. Складывается все очень печально, такое чувство , что работаем в концлагере под руководством "тирана в юбке". Заключается -это в следующем: практически все контакты с головным офисом Екатеринбурга со смежными подразделениями для эффективного взаимодействия, нам запрещены под страхом увольнения.
Не дай бог -какая-нибудь информация просочится до вышестоящего руководства, что происходит в Кургане- так же будешь уволен -задним числом. Все мы хотим работать на благо и процветания нашей компании, но есть преграда, тот самый руководитель, который, как очень часто бывает , отсутствует на рабочем месте. Позволяет приходить себе к обеду, а то и вовсе не появляться на работе. Раньше я думал - ну у столь заметной персоны , наверное , различные встречи, мероприятия. Как оказалось -находимся мы дома, по каким причинам -не понятно. А ведь все практически завязано, через нее, т.е. работа всех подразделений - отделов, -стоит, т.к.напрямую нам решать даже элементарные вопросы нельзя и руководителя нет на месте. А задач очень -много, в день добавляется по несколько штук. А решить их не удается, по независищем от нас обстоятельствам, в последствии- Коэффициэнт Полезного Действия лично меня, далее отдела, далее всего региона падает. И плюс к этому добавляется различные депримированния, в виде понижения мотивационной премии, а иногда полностью ее отсутствия. Про выплаты мотивационные напишу отдельно, т.к. в принципе это требует большего внимания.
Ранее до всех сотрудников Коммерческой Дирекции доводилась информация, о том какие личностные показатели, необходимо выполнить для получения мотивационной премии - она была ежемесячная, получали в принципе- все, но были прецеденты в виде необоснованного снижения размера данной выплаты. Далее - премия стала -квартальной, последний раз ее получили, и то не все в марте 2015 года. С этого времени премию не один сотрудник -не получал -уже практически год, хотя по факту в Курган она приходит, т.е. либо она забирает ее себе , либо я могу ошибаться по поводу факта прихода - данной премии. Самое важное - что никто не расписывается , не в какой сводной ведомости, и не видит сумм -для получения.Неоднократно были такие вещи,- сегодня у тебя премия одна, через час другая, приходишь в кабинет получать- третья. Фактически получается -все следующим образом, если вовремя в попу не поцеловал, то премии не получил, многое сводится в личностным симпатиям и отношениям, что в принципе показывает компетентность Хворостовой Е.В… Задачи всем сотрудникам ставятся непрофессионально, практически со всех точек зрения, свое мнение или суть задачи -может поменяться за рабочий день - несколько раз. Присуще женщине -непостоянство и неуверенность. Что касается бюджетных -денег, отдельная история - деньги несколько раз выводились наличностью, через подрядчиков, за якобы оказанные услуги и т.д. Очень много денежных средств, фактически расходуются нерационально, а иногда просто халатно, оплата счетов различных подрядных и субподрядных организаций, за размещение рекламы, которая фактически отсутствует и т.д. Только за это расплачиваются простые сотрудники, якобы это их косяки.
Вообщем писать можно очень много, всего и не вспомнить, некомпетентность руководства на лицо.
Из всего вышесказанного прошу проверить описанные факты -невыплат сотрудникам их честно -заработанной мотивационной премии. И оценить компетентность данного руководителя. Спасибо!!!
Излил душу -давно наболело.
P.S. Посмотрите на текучку кадров, в Кургане, и пообщайтесь с бывшими сотрудниками- все в один голос ответят -причина увольнения?- Коммерческий Директор Дура!!!
Чтобы более полно разобраться конкретно в вашей ситуации нам необходимо знать ваш номер телефона. Напишите нам, пожалуйста, на почту hinfo@motivtelecom.ru
Всех абонентов МОТИВ, оставшихся без связи, ждет компенсация, о видах и сроках предоставления которой будет сообщено дополнительно. Приносим свои извинения.
Сказали что все 24 часа я буду летать в интернете без ограничения скорости!А оказалось?!за сутки смогла загрузить лишь текст новостей с майл.ру да е1.ру и все…Вот тебе и суперскорость!за 60 руб в сутки…буду знать,лучше не связываться!
Перешёл на Билайн, сейчас даже фильмы могу смотреть)))
С тех пор как "мотив" обеспечил жителей села высокоскоростным интернетом 4G, у вышеупомянутых не стало ни голосовой связи, ни интернета. Операторы мотива только составляют заявки, на которые приходят одни и те же ответы: ведутся работы по улучше… бла-бла-бла
[цензура], совести нет у руководства этой компании, как вообще случилось, что она существует, к тому же является монополистом по предоставлению услуг связи в некоторых населенных пунктах?
Но как показала практика, даже сидя в вк, ватсап, одноклассники, 10гб интернета ушло меньше чем за две недели… Куда он девается, даже если бы трафик расходовался на соцсети, думаю 10гб не потратить на обычные переписки в данных соцсетях…
Пахнет гарью