Отзыв: Агентство недвижимости "Capital Mars" (Россия, Москва) - Ужасное отношение к своим сотрудникам
Достоинства: Их нет от слова совсем , единственное, что спасало -волшебный коллектив, который ушёл.
Недостатки: Их невозможно все рассказать, так как их много
Работала Hr менеджером.
Компании Capital Mars (она же ООО Недвижимость онлайн), ранее компания называлась Майхоумдэй и, также, были проблемы, если постараться, можно в судебном реестре найти коллективные трудовые иски на компанию (в большом количестве). Зарегистрирован бизнес на А. Илью, но по факту, управляет этой богадельней Д. Александр(который находится далеко за границей), а помогает ему Д. Татьяна. Главный офис находится в Москва Сити, бэк офис в Ростове на Дону (на Табачке). Компания может похвастаться постоянными задержками по выплате заработной платы действующим и уже уволеным сотрудникам. Есть уволенные сотрудники, которые занимали руководящие должности в компании и не могу получить свои честно заработанные деньги с декабря 2022 года, там на каждого сотрудника долг по ЗП от 200 тыс. рублей.
Когда ты начинаешь писать или пытаться дозвониться руководству, касательно выплат, тебя просто игнорируют, кормя завтраками или говорят, что все будет вовремя выплачено «мы вас когда-то подводил?» (это все звучит, как издевательство какое-то).
Руководитель это крайне высокомерный человек, который повышает свою самооценку за счёт унижения сотрудников.
Руководство не даст Вам нормально работать, а будет постоянно вмешиваться в рабочий процесс и пытаться сделать «лучше», но по факту все внедрения снижают эффективность во много раз, при этом, винить во всем будут именно Вас.
При выборе сотрудников на должность агентов, впервую очередь руководитель направления смотрят на внешность ( в портрете кандидата прямо прописано, что для женщин размер одежды не должен быть больше 44-46). Направляя к руководителю на собеседование даже идеального, по портрету кандидата, человека, в котором ты уверен, что его возьмут на работу, тебе может прийти обратная связь из разряда « Ему будет скучно у нас», « Энергетика не такая», « не такой вайб», не так смотрит, не так дышит, не так ходит и. т. д…
Ранее компания выдавала агентам по недвижимости айфоны рабочие, в которые была вшита CRM система ( которая крайне крутая, здесь нужно отдать должное, работу агентов реально облегчает), с марта месяца руководство сообщило, что теперь, если человек хочет у нас работать, пусть покупает себе айфон, так как на андроид у нас программа не идёт, также, есть рабочая симка, которую нужно установить, со своего номера работать нельзя….
Если Вы хотите работать в кайф, спокойно выполнять свою работу и получать зп, в четко указанные сроки, а не выпрашиваться ее - ВАМ НЕ СЮДА.
Компании Capital Mars (она же ООО Недвижимость онлайн), ранее компания называлась Майхоумдэй и, также, были проблемы, если постараться, можно в судебном реестре найти коллективные трудовые иски на компанию (в большом количестве). Зарегистрирован бизнес на А. Илью, но по факту, управляет этой богадельней Д. Александр(который находится далеко за границей), а помогает ему Д. Татьяна. Главный офис находится в Москва Сити, бэк офис в Ростове на Дону (на Табачке). Компания может похвастаться постоянными задержками по выплате заработной платы действующим и уже уволеным сотрудникам. Есть уволенные сотрудники, которые занимали руководящие должности в компании и не могу получить свои честно заработанные деньги с декабря 2022 года, там на каждого сотрудника долг по ЗП от 200 тыс. рублей.
Когда ты начинаешь писать или пытаться дозвониться руководству, касательно выплат, тебя просто игнорируют, кормя завтраками или говорят, что все будет вовремя выплачено «мы вас когда-то подводил?» (это все звучит, как издевательство какое-то).
Руководитель это крайне высокомерный человек, который повышает свою самооценку за счёт унижения сотрудников.
Руководство не даст Вам нормально работать, а будет постоянно вмешиваться в рабочий процесс и пытаться сделать «лучше», но по факту все внедрения снижают эффективность во много раз, при этом, винить во всем будут именно Вас.
При выборе сотрудников на должность агентов, впервую очередь руководитель направления смотрят на внешность ( в портрете кандидата прямо прописано, что для женщин размер одежды не должен быть больше 44-46). Направляя к руководителю на собеседование даже идеального, по портрету кандидата, человека, в котором ты уверен, что его возьмут на работу, тебе может прийти обратная связь из разряда « Ему будет скучно у нас», « Энергетика не такая», « не такой вайб», не так смотрит, не так дышит, не так ходит и. т. д…
Ранее компания выдавала агентам по недвижимости айфоны рабочие, в которые была вшита CRM система ( которая крайне крутая, здесь нужно отдать должное, работу агентов реально облегчает), с марта месяца руководство сообщило, что теперь, если человек хочет у нас работать, пусть покупает себе айфон, так как на андроид у нас программа не идёт, также, есть рабочая симка, которую нужно установить, со своего номера работать нельзя….
Если Вы хотите работать в кайф, спокойно выполнять свою работу и получать зп, в четко указанные сроки, а не выпрашиваться ее - ВАМ НЕ СЮДА.
| Год посещения | 2023 |
| Страна | Россия |
| Регион (край, область, штат) | Ростовская область |
| Район | Городской округ Ростов-на-Дону |
| Город или поселок | Ростов-на-Дону |
| Общее впечатление | Ужасное отношение к своим сотрудникам |
| Моя оценка | |
| Рекомендую друзьям | НЕТ |
Комментарии к отзыву10
Благодарим за ваш отзыв и за то, что поделились своим опытом работы в нашей компании. Мы серьезно относимся к отзывам сотрудников и всегда стремимся к улучшению рабочих условий.
Вопрос коммуникации с руководством важен и мы стремимся улучшить наши процессы, чтобы обеспечить более открытую и прозрачную связь с нашими сотрудниками.
По вопросы заработной платы, мы полностью понимаем важность своевременной выплаты для всех сотрудников. Хотели бы подчеркнуть, что за все время работы компании всем сотрудникам была выплачена их заработная плата в полном объеме и без исключений. Несмотря на некоторые проблемы, которые могли возникать в прошлом, в настоящее время мы не имеем задержек и работаем над тем, чтобы поддерживать стабильность в этом вопросе.
Если у вас возникли проблемы с выплатой заработной платы, пожалуйста, пришлите ФИО, мы обязательно сделаем проверку и дадим обратную связь.
Я так понимаю, что отвечать на эти отзывы вы заставили бедного офис менеджера Галину, которая у вас теперь и жнец, и жрец , и на дуде игрец. Выплатите бедной девочке задолженность и отпустите из своего рабства.
Из всего моего монолога вас зацепила только зарплата? Почему про отбор кандидатов и неадекватное поведения руководителя не решились обсудить?
Если я вас правильно понял (я не Галина), суть претензии в том что у вас есть информация, что кому-то была не выплачена заработная плата, но заработная плата выплачена абсолютно каждому, кто работал в нашей компании, включая Галину и всех руководителей в Ростове.
Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление о руководителе компании. Что касается вмешательства в рабочий процесс, мы придерживаемся принципа сотрудничества и доверия. Руководители компании стремятся помочь своим подчиненным достигнуть наилучших результатов, и иногда это может включать предложения и советы по улучшению процессов. Однако мы ценим самостоятельность и профессионализм наших сотрудников, и мы всегда готовы выслушать их мнение и предложения.
Мы искренне сожалеем, что у вас возникли негативные впечатления от работы в нашей компании. Мы обязательно примем ваши комментарии во внимание и предпримем меры для улучшения ситуации.
Хотелось бы подчеркнуть, что мне никто не навязывает ответы, пишу вам то, что есть на самом деле, так как тоже хочу справедливости. Как мы уже ранее сообщали, в компании все стабильно и всем все выплачено, других фактов у меня нет и я не смог найти опровержение этому.
Понимаем, что каждый имеет право на свое мнение, и ценим вашу точку зрения. Как компания, мы всегда стремимся улучшать сервис и удовлетворять потребности наших клиентов. Благодарим вас за обратную связь. Будем рады, если вы вернетесь в нашу команду и убедитесь в этом лично.
Спасибо за приглашение, но не в этой жизни.
Мы внимательно рассматриваем каждый отзыв и комментарий, прежде чем давать ответ, но согласования руководства не требуется. Ваши замечания помогают понять, как улучшить наши процессы и условия работы.
Мы извиняемся, если в прошлом мы не обращали достаточного внимания на отзывы. Мы постоянно работаем над улучшением коммуникации и ваше сообщение позволяет нам понять, что существует необходимость в дальнейших улучшениях.
Автор отзыва представляется бывшим сотрудником. Также я попросил его предоставить ФИО, кому были не выплачены ЗП и автор уходит от ответа.