Поступление в университет стало для меня важным этапом. Хотелось найти вуз, где программа была бы современной, обучение – очным, а после выпуска – реальные шансы на карьеру. Ещё в школе к нам приходил представитель Синергии и рассказывал о программе "Кадровый резерв". Меня особенно зацепило, что можно совмещать учебу с практикой уже с первого курса.

Само поступление делилось на несколько шагов. Сначала нужно было кратко рассказать о себе и своих сильных сторонах, особенно о лидерских. Потом был этап общения с комиссией по видеосвязи – мы объясняли, зачем хотим попасть на эту программу. Позже шли задания: нужно было смотреть вебинары, читать книги. Финал – поездка в Москву. Там нас ждали очные испытания, включая физподготовку и презентации.

Учебный процесс в Синергии выстроен так, чтобы максимально приблизить студентов к реальным условиям профессиональной деятельности. Здесь не ограничиваются теорией – даются практические задания, основанные на реальных кейсах. Преподаватели – это не просто теоретики, а действующие специалисты с актуальным опытом, что позволяет получать знания без лишней воды, строго по существу. Регулярные вебинары и мастер-классы помогают глубже понять современные вызовы профессии и увидеть её с разных сторон.

На программе делают акцент на самостоятельность и умение организовать себя. За это время я стал лучше распоряжаться своим временем, научился быстрее принимать решения. Занятия не ограничиваются только аудиторией – есть и практика. Это одно из главных отличий от других вузов. Кураторы и наставники всегда рядом, если вдруг возникают вопросы – это здорово облегчает учебный процесс.

Если коротко, эта программа – отличный старт. Учиться и работать одновременно, конечно, непросто. Но это и закаляет. Считаю, что Синергия даёт все условия для роста, и не жалею о своём выборе.